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招聘讲师课程
宾璐
时尚商务礼仪及职业素养
主持人
职业素养
招聘
面试
心态培训
演讲口才
《时尚商务礼仪》大纲(1天) 【课程背景】 充分理解礼仪与人生、事业成功的重要性; 通过着装打扮、言行举止来体现非凡的职业风范,塑造良好的职业形象;掌握现代商务场
李高
慧眼识人——高效
招聘
与面试技巧
招聘
面试
【课程大纲】 第一单元 态度决定一切---建立对
招聘
工作的正确理念 Ø 自测:贵公司
招聘
体系是否科学有效? Ø 为什么要做好
招聘
工作? Ø
招聘
失败的成本:直接成
闫伟
员工关系管理与
招聘
面试技巧
员工关系管理与
招聘
面试技巧
第一讲 管理者角色认知 ?管理能力的基本要素 ?管理者权威力的基础 ?管理者的三种角色 ?管理者的四项职责 ?管理者的五大修炼 第二讲 员工关系管理中的高效沟通
闫伟
企业高级人才的
招聘
与任用
企业高级人才的
招聘
与任用
一、高级人才
招聘
工作的核心 ?高级人才
招聘
如何为企业创造价值 ?企业高级人才的分类 ?
招聘
=招募+甄选 ?高级人才
招聘
工作的本质—匹配 ?典型的结构化选才模式—B
薛晓庆
《大学生职业生涯规划与就创业指导》
学校
职业规划
职业素养
心态培训
招聘
面试
近年以来,尽管大学生活和社会有了较大的融入,但是还远远不够。就业难与用工荒的矛盾问题依然很严重。大学期间学习的基本知识和基本方法无法满足社会工作的需求,甚至脱节严
郭新娟
招聘
与面试技巧
行为面试法
问不深
如何判断候选人
情景模拟
如何追问
HR在招人面试时您有如下困惑吗? Ø 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境? Ø 如何判断应聘者背景的真实性? Ø 如何判断应聘者的潜质? Ø 如何判断应聘者的
闫伟
人才甄选与
招聘
面试实战技巧
人力资源
招聘
面试
电力
银行保险
通信
【课程背景】 ² 松下幸之助说:“企业即人,成也在人,败也在人。”在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已成为企业制胜的关键因素。尤其是企业人才的甄选与
招聘
,
林国庆
优秀的
招聘
管理者
招聘
管理
营销式
招聘
招聘
面试
招聘
者应该是公司最有激情的工作角色,传统的
招聘
认知及方法都已经远远无法满足公司业务发展需要。 只有出自内心业务发展挑战的压力,才能积极主动努力去了解
招聘
市场、不断
欧阳伯询
系统化面试技巧
招聘
面试
第一单元:企业人力资源管理的核心 1.人力资源管理各模块职能与关联 2.人力资源管理的核心 注:本部分为课程导入基础,旨在帮助面试官科学认知人力资源的职能及实现手
吴相阳
识得千里马
易经风水
国学文化
公司治理
招聘
面试
九型人格
课程概念: 让企业的人才长青,新血液不段的流动 课程目的: 1、诠释科学人相学应用企业经营 2、选聘优秀员工,提升企业形象,提升企业业绩 课程对象: 企业老板,高
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