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经理人讲师课程
闫海涛
以绩效为核心的
经理人
管理技能提升训练
中层管理
【课程目标】“企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”,
经理人
的核心能力与价值定位,就是如何带领组织成员实现企业和部门的战略目标。本课程旨在以绩效提升为导向
赵邦良
一分钟
经理人
团队建设
作为一个职业的
经理人
,不仅要学会如何管理他人,更要学会如何自我管理、自我提升。要有敏锐的观察力,从生活上、工作上、以及小事情上去发现和琢磨管理的精髓。管理无处不在,
张潜
《职业
经理人
——情绪压力管理》课程
压力管理
第一模块 引言:职业压力与身心健康1.从一个心理危机事件谈起什么是人的心理?2.抑郁症离我们并不远3.过劳死4.健康的生活习惯 5.工作幸福指数6.职业衰竭指数7.
李春林
经营人 管理己——
经理人
事业商提升
中层管理
???课程背景?中国经济迅速发展三十多年,企业也得到了高速发展与扩张。然而经理们的能力和素养却令人堪忧,与企业发展和时代的要求相去甚远。过去
经理人
们都在提升经营战略
李春林
风清气正 干事创业——新常态下
经理人
事业
中层管理
???课程背景?过去的2014年中国经济在面对复杂多变的内外环境下,又一次“跨越了新台阶,呈现了诸多新亮点”成绩取得着实不易。我们的2015年要“坚持稳中求进总基调
崔维文
打造卓越职业
经理人
中层管理
【打造卓越职业
经理人
】------{职业
经理人
素质教育}1.职业
经理人
定义2.职业
经理人
的德与才3.职业
经理人
的基本素质4.职业
经理人
的核心四要素------{职业
王佩仪
高级
经理人
商务魅力提升
职业素养
高级
经理人
商务魅力提升 ——为企业精英人士专项设计【课程目标】 本课程不仅
赵海河
《
经理人
培训技能提升》
培训师培训
《塑影响 创价值》——职业
经理人
TTT培训技能实战训练课程收益:企业的发展,离不开员工的成长与发展。做为管理者,不仅要让每位员工都能跟上企业发展的脚步,更需要让企业
苏建超
打造金牌银行对公客户
经理人
销售技巧
银行对公客户经理营销案例模拟—打造金牌银行对公客户
经理人
Objectives/培训目标: 一个银行如果忽视了它的对公客户那么付出的代价将是惨重的,对公客户是银行的重
刘家铭
《非人力资源
经理人
的人力资源管理》
非人力管理
¨ 时下中国各大主要城市都面临产业调整及升级,经营环境越来越恶劣,企业竞争也越来越激烈,企业要永续经营,人才成为企业最重要的资产,而人才的开发与管理也就成为企业经营
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